MATIZAR TUS PALABRAS «Hablando con la boca pequeña» 🤐
Hemos de poner fin a la era de la corrección política y el miedo. Al menos uno de mis propósitos que este año quiero que culmine es este, poner fin a una etapa donde me callaba por miedo a que otros pudieran reaccionar agresivos, me dejaran de hablar o me censuraran.
Tenemos una enorme oportunidad para hacerlo durante las próximas semanas o meses.
Y es que...si, hay ocasiones que es mejor, definitivamente, elegir NO ENTRAR en una conversación (Diferenciar en qué batallas entrar y cuales mejor dejar estar) pero también es cierto que OPINAR conlleva el riesgo de ser censurado y la liberación de ser auténtico.
Angela Merkel, Canciller de Alemania hasta 2021 decía "Cuando das tu opinión tienes que aceptar el hecho de que, puedan llevarte la contraria".
Todos tenemos ideas sobre lo bueno y lo malo, lo abstracto y lo concreto, lo justo y lo injusto, lo correcto y lo incorrecto. Y todas las opiniones son válidas, siempre y cuando no terminen en ataque personal (Abajo te cuento más, sigue leyendo)
En un debate sano, hundir al oponente es el signo de infantilidad y narcisismo primario, si te encuentras con alguien así cuando te atrevas a dar tu opinión ve bajando frecuencias hasta colapsar esa dinámica y vete.
La habilidad de saber cuando una campaña publicitaria, conversación con tus clientes o simplemente una discusión familiar o de pareja es estéril, ya está desgastando y solo se espera de ella mayor tensión es cuando:
– El Lenguaje Corporal se vuelve errático y nervioso
– El corazón empieza a acelerarse en exceso
– La postura ya no es defender una idea u opinión, si no el ataque personal al otro.
Cuando esas tres se combinan, es mejor dejar estar las cosas y que cada uno tenga su propio criterio, retirarte y retomar tal vez esa conversación en otro momento, si es posible...
Si no te es posible, por la razón que sea, quédate callado y mantén el límite de "No voy a continuar con esta conversación, no ahora" de forma constante.
Una buena amiga me dijo hace poco "En ocasiones, la discusión es una forma más de relación social y generación del vínculo, nos guste o no, somos polémicos"
La próxima vez que te encuentres "matizando tus palabras", queriendo decir algo con la boca pequeña para no "ofender" a otra persona, pregúntate ¿Puedo permitirme el dar mi opinión libremente y que cada uno reaccione como crea oportuno? ¿Puedo poner este límite?
Pregúntatelo de verdad, porque muchas veces la barrera no está en los demás, está en ti mismo.
Aquí abajo, tienes más, arrastra el cursor.
INTERCONEXIÓN; LENGUA Y PATRIMONIO 🗨️ 🎩
Mejor Unidos.
Hoy se celebra el día de la #Hispanidad, independientemente de lo que para uno signifique este día, en Redactar ES Crear queremos honrar y ensalzar nuestro patrimonio común; nuestra lengua, el español.
El hecho de que seamos el cuarto idioma más hablado del mundo, con un total de 635 millones de hablantes en todo el mundo para Octubre de 2026 (y según el Instituto Cervantes) es un hecho que, merece celebración por parte de todos.
La importancia de un idioma no radica en lo poderoso que es para imponerse, si no en la calidez cultural que crea a su alrededor, el sentido de comunidad y pertenencia.
Desde la población más remota de América Latina hasta la urbe más industrializada de Madrid se habla una lengua común y compartida que todos conocemos.
Hemos construido a lo largo del tiempo prensa escrita, comunicaciones comerciales de toda índole, ficción, televisión, radio, comunicación de emergencias y un amplio etcétera que no me cabe en una publicación escueta.
Por eso hoy desde #RedactarESCrear queremos reivindicar la validez de nuestra lengua y la interconexión lingüística, cultural y patrimonial que nos une con América.
A pesar de los intentos de división de unos pocos, conformamos una comunidad más grande y fuerte de lo que se pueda pensar y eso...por sí mismo, es motivo de júbilo y de dicha.
Sin más me despido, con la letra latina mejor empleada para comunicarse y que quiero que te llegue a ti estés donde estés.
Porque tu y yo podemos comunicarnos en esta preciosa lengua.
¡Gracias!
🏟️ LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN DE TRABAJADORES «La Patata Caliente» 🥔
Lo has vivido como trabajador, apostaría que casi seguro...
Estás en tu puesto de trabajo, con la actividad que te toca, retomando los pasos del día siguiente en la oficina.
Y de repente;
"Jesuúuus, mira, que todos estos folios son de María que hoy está enferma y no vendrá ¿Te encargas tú?"
Y Jesús dice "Pues no porque el Jefe me ha dado esto para hacer hoy y no puedo".
Y entonces la petición envenenada va para otra trabajadora y luego otro...Y luego otra persona que corresponde a un departamento completamente distinto que no debería encargarse de esos temas.
Vamos, que se va rizando la espiral hasta que todo termina en la persona más "buena", trabajadora y que no pone límites de la empresa.
En ocasiones es la nueva, en otras, la "buena" o más laboriosa.
Esta reflexión proviene, precisamente, de estos días festivos en los que me he venido reuniendo con mi familia y éramos varios (Ya ves que no todo se aprende en la oficina, en ocasiones es fuera de ella) Cuando el tío no se levantaba y lo hacía mi madre, luego pasaba a mi hermano o a una vecina que pasaba por allí de refilón fue cuando me surgió la inspiración de escribir esto (trato el tema de la inspiración en otros artículos de mi proyecto)
La cuestión es que la "patata caliente" pasaba de unos a los otros.
Esto pasa en cualquier organización en la que haya personas, en el caso de la empresa jurídicamente serán "trabajadores".
Dime tú ¿Cuál es el problema aquí? Te dejo unos minutitos para responder y que elijas la opción correcta 🤗
A: La falta de organización de los trabajadores/personas en sus tareas, falta de planificación general de la empresa (o ambas).
B: Falta de liderazgo que unifique criterios de trabajo.
¿Cuál piensas que es?
Pues, aunque te pueda sorprender, se trata de la opción B ✅. Porque para que una organización funcione necesita al mando una persona que sepa distribuir correctamente las tareas.
Cuando esto no sucede lo que hay es un caos de fondo en cada actividad, cada formulario, impresión o documento archivado; Encargados peleándose porque no haya una dirección clara de a quién corresponde cada función.
Y aunque en la familia o amigos es diferente porque nadie tiene porqué salvar a nadie (No existe necesariamente la figura de "Jefe" o "Encargado", relativamente..) en la empresa si esto se ve con frecuencia, es una señal de alarma. ‼️
Frecuentemente los trabajadores pagan esto con mayor improductividad, la empresa paga literalmente con una cultura desorganizada y poco rentable a largo plazo.
Es necesario construir liderazgos laborales que hagan de dique de contención ante esta "patata caliente".
Que clarifiquen, pongan orden y sean concisos en las directrices del día a día.
Y si a ti te toca alguna de estas por lo menos ya sabes...
Ahora ya puedes calificar lo que antes no sabías explicar.
Gracias a ¡Redactar ES Crear! 😊
¿Tienes ganas de más?
Aquí abajo ⬇️
🤵♂️ SEGURIDAD COMUNICACIONAL; El Poder de la Interpretación y el Contexto 👀
Somos comunicativos. 🤚
Precisamos de la comunicación. 🙋♂️
Son dos afirmaciones que, resumiendo, dejan claro que papel tienen los oradores y comunicadores en nuestra vida.
Y que papel desempeña la #Redacción a nivel comercial como soporte esencial con el fin de explotar una buena comunicación.
Imagínate que un día te proponen presentar a la Junta Directiva de tu Centro Escolar (como profesor) en un acto digamos "institucional".
Generalmente, podrías pensar que, tratándose de algo de tan suma importancia necesitas hacer MUCHO para así poder generar el #carisma y la #confianza suficiente.
Pero, normalmente una de las fuentes de mayor ansiedad y estrés en la comunicación basada en la Redacción Comercial/Institucional es precisamente VERTE.
Estar pendiente de ti y de tus movimientos, gestos, de si sudas, tiemblas o te mareas.
Al posar la vista sobre un elemento externo (CONTEXTO) podemos claramente dar paso a otro elemento crucial (LA INTERPRETACIÓN).
Básicamente
CONTEXTO: Que registro preciso [En este caso, institucional], cuanto tiempo durará mi intervención, dónde estoy situado en el espacio del escenario o qué sensaciones de seguridad y calma me da el público.
INTERPRETACIÓN: Con el paso de arriba es cuando surge el segundo; la #Interpretación, la capacidad que tenemos de elaborar una serie de sesgos cognitivos y conclusiones en base, precisamente, al contexto.
Recuerda que estos sesgos y conclusiones que generes te serán de suma utilidad al haber analizado mínimamente el contexto desde un punto de vista abierto y relajado, básicamente al haber puesto el foco #fuera de ti.
Estos dos pasos pueden ser algo imprecisos si no hay un buen discurso preparado delante.
Y para ello tendrás que aprender a redactar, a generar un impacto mediante la palabra, incluso (no mucho) a memorizar un esquema general de lo que podrías decir.
No solo estamos hablando sobre comunicación, también escribiendo sobre ella, a cada palabra avanzada.
Yo puedo ayudarte a redactar mejor, a comunicar mejor, tanto a ti en particular como a tu empresa/institución.
Redactar ES Crear nace para ayudar a comercios/particulares e instituciones a redactar mejor, a ser menos robóticos o artificiales y sobre todo más persuasivos para su público general.
Por eso, te invito a navegar por el arte de comunicar, en la página de Redactar ES Crear.
Aquí bajoPuedes leer otras de mis publicaciones 🙂↕️⬇️
🆘 Comunicación en Emergencias; La Regla RCC 🆘
Vivimos tiempos complejos para el planeta.
El calentamiento global, los desastres naturales y los problemas sociales cada vez hacen más imperativa una buena #comunicación.
Me gustaría que esta publicación fuera una muestra de solidaridad para las personas que están sufriendo los devastadores #incendios que están azotando buena parte de España y que nos incumben a todos.
La naturaleza es un bien preciado y sinceramente es muy triste lo que está sucediendo.
Pero, igual que en cualquier situación, precisamos de unas indicaciones escritas y una promoción de un mensaje para que la gente pueda estar informada, avisada y correctamente movilizada.
Aquí entran los #SMS de alerta, comunicaciones oficiales, mensajes institucionales o redes sociales.
Tan importante es comunicar una emergencia como no generar una "sobre-alarma" en la población.
Con esta intención he querido aportar mi granito de arena con la Regla RCC.
🦺 Rapidez en la Acción
🗨️ Comunicación Eficaz y Contundente
📡 Claridad Informativa.
Estas tres expresiones de #RCC permiten:
1. Avisar con suficiente previsión a las personas para que puedan guarecerse, transitar por una vía u otra o simplemente saber que hacer ante una situación de peligro.
2. Utilizar la escritura o la comunicación oral (también señas) para poder aportar un mensaje claro y conciso a la población, un mensaje que; NO DEBE ALARMAR, tan solo informar.
3. Clarificar la Información; mantener al tanto a las personas sobre lo que está pasando, pero no generar falsos #bulos o #comunicaciones que puedan inducir a la confusión o el pánico social.
Estas tres cuestiones de #RCC que he querido escribir aquí en Linkedin deben ser complementarias entre sí mismas.
Deben ser contundentes en el mensaje.
Y finalmente deben promover una comprensión clara sobre dónde, qué lugares, medios o servicios están disponibles.
Infórmense siempre por fuentes oficiales y mantengan la calma en situaciones de alerta, con una buena comunicación es posible construir un significado distinto que genere ayuda y no confusión social.
Gracias por leerme, esperemos que esta situación aminore.
Infórmate siempre por fuentes oficiales, acude a los teléfonos de emergencias correspondientes en caso de cualquier situación ambiental.
🎻 Talento y Servicio; UN BIEN INMATERIAL 🔊
📗 «Aquello que no se ve en un currículum pero que también existe» 🧑🎓
¿Qué es un talento? 💹
Se habla mucho hoy en día del talento, para mí es básicamente esto; una parte de nosotros cuya expresión en sociedad nos sitúa y nos pone en #servicio.
Algo que nos ubica, que es #intangible e #inmaterial.
Esa sitúa-ción (de #situar) en el mundo es la que nos permite saber que; tenemos una programación y codificación personal distinta al resto que difiere en especialización, sector y habilidades con otras personas.
Y eso está perfecto.
Lo que sucede es que muchas veces ese talento no siempre es visto por uno mismo. 🏷️
Para descubrir nuestro talento, no solo se trata de hacernos preguntas que apunten a la #curiosidad /también es importante/
Se trata de no exigirnos estar haciendo otra cosa porque la «sociedad», tal o cual persona nos diga que está mal.
Porque ¿Te digo un secreto?… No lo han visto en ellos y lo proyectan en ti *susurros* O…no lo has visto en ti y lo proyectas en ellos. 😐
Estarás en el camino equivocado siempre y cuando silencies esa voz interna que clama por destapar algo que formó parte de ti siempre (hagas lo que hagas, te dediques a lo que te dediques).
A mí por ejemplo siempre se me dio bien el teatro, la actuación, inventar cosas, hablar en público, hacer entrevistas a gente o escribir. 🗨️
Las #creatividades han sido lo mío durante mucho tiempo.
Con el paso de los años voy aprendiendo, ahora sé como hay otras facetas de mí que también eran talentos (y que no sabía que tenía)
Cómo por ejemplo la Organización de Eventos, Creación de Bases de Datos, la Informática o Tareas de apoyo administrativo.
Y es que quisiera ampliar el foco en el sentido de que; tenemos distintos talentos.
Para que una persona pueda conocerlos precisa de un proceso de auto-conocimiento y diferenciación. 🥁
Y eso es algo que se va aprendiendo con el tiempo.
Dicho esto, te recomiendo que no dejes de lado tus talentos porque a tal o cual persona no le gustes así, no cambies por otros/para gustar a otros, simplemente permítete ser y encontrar tu lugar en el mundo.
Con esfuerzo, compromiso y serenidad eso va a llegar.
¡Talentosas gracias!
Aquí puedes encontrar otras cosas que, tal vez, te interesen 🤗 ⬇️⬇️
📃 MEDIACIÓN PROFESIONAL: TODO UN RETO🧏♂️
📰 «En el contexto actual en el que nos encontramos, la figura de un mediador es fundamental para garantizar acuerdos entre partes» 📰
Cuando buscamos resolver un conflicto, construir ciertos resultados y proponer cambios a nivel de empresa, espacio de trabajo o incluso relaciones interpersonales en ocasiones no solo nos basta con verlo desde una perspectiva en primera persona. 👤
Puede ser beneficioso en estos casos acudir a la figura del #Mediador 👥. Un Mediador Profesional, por ejemplo, en cuanto al marketing y comercio se refiere sería la persona encargada de promover una actitud constructiva entre dos empresas que desean cerrar un acuerdo de compra-venta de productos. 🎁
En esta mediación yo situaría dos variantes fundamentales:
🔎 VARIANTE TÉCNICA: Aquellas cuestiones relacionadas con cifras, presupuestos, determinaciones sociolaborales o negociaciones legales.
⚕️VARIANTE PSICOLÓGICA: La fase más necesaria, porque para que el mediador pueda tender los puentes oportunos entre dos partes es necesario que pueda empatizar con ambas; meterse en su propia piel.
Haciendo uso de ambas variantes conseguiremos (sin necesidad de IA, aunque puede ayudar) consensos que al principio podían parecer inalcanzables.
Esta figura, la del mediador, nos da ciertas pistas que tal vez no veríamos o no habríamos tomado en cuenta para poder cerrar un buen trato con nuestro interlocutor.
Por eso lleva la carpeta en la imagen que os ofrezco de «a través de» ya que es a través de su persona como pueden llegar los principales consensos
Esta predisposición es la que configura la actitud del #MediadorProfesional ante la negociación, que es tan importante.
Y desde ahí, proyectos como el mío en #RedactarESCrear se fundamentan en poder aportar a empresas y particulares una visión distinta del marketing y cómo enfocar el CTA desde otro lugar. 😜
